五年来洛阳共青团深化改革和从严治团工作综述

　　努力锻造紧跟党走在时代前列的先进组织。

　　五年来，洛阳共青团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，用足用好改革这个“关键一招”，持续在改革上抓创新、抓落实，始终坚持严的主基调，推动全面从严治团向纵深发展，不断保持和增强共青团的政治性、先进性、群众性，团结引领广大青年奋斗新时代、奋进新征程。

　　一、坚持纵深推进改革

　　共青团内生动力有效激发

　　——共青团改革持续深入。坚持问题导向，机关基层联动，团青学少协同，系统推动团的工作理念、工作机制、工作方式深刻变革。团的领导机关干部专挂兼相结合的制度全面建立，更多知青年、懂青年、爱青年的优秀分子成为各级团的工作骨干。强化作风建设，全面落实“两个责任”，持续推进党风廉政建设，创新开设“青享讲堂”，清廉机关建设取得实效。

　　——县域共青团基层组织改革成效突出。全面建立县级团委直属团组织书记述职评议考核评价机制，县域团的目标责任制体系进一步完善确立。10个县区实现“双向交叉任职”，团教协作进一步加强。县级团组织主导或联系的青年社团增加160%，基层组织形态进一步丰富拓展。县级团委年度社会化筹措资源价值平均增加56.5%，社会资源筹措能力进一步提升。改革工作获评团中央“优秀”等次。

　　——青联、学联、少先队改革稳步开展。以落实《新时代深化河南青联改革实施方案》为牵引，青联团体会员和委员结构持续优化，在新时代爱国统一战线中的作用日益彰显。学生会机构“瘦身”、功能聚焦、力量下沉，学联引领服务同学的形象更加鲜明。推动市委出台《关于全面加强新时代少先队工作的若干举措》，全面开展分批入队、离队入团、“红领巾奖章”争章活动，少先队员光荣感持续增强。

　　——事业单位重塑性改革有序推进。重建重塑洛阳市青少年活动中心，聚焦政治功能突出、公益属性明显、环境设施一流、青少年朋友满意的改革目标，精心打造特色品牌项目，改革成效初步彰显。

　　经过五年的努力，全市共青团改革阶段性成果更加稳固，改革攻坚呈现新风貌，机关化作风明显减少，行政化依赖持续减轻，贵族化、娱乐化现象基本消除，青联学联组织活力不断迸发，市少先队工作现代化水平全面提升，直属单位改革持续深化，全市共青团在深入锻造中不断焕发生机活力。

　　二、坚持全面从严治团

　　团的作风更加严实

　　——以提升组织力为重点，抓团组织建设从严。推进团的代表大会和委员会建设，共青团代表、委员中来自基层一线的人员比例大幅增加，落实“一专一站两联”工作机制，代表和委员作用发挥更加充分。市县两级教育团工委、中学团组织、中学团校建设均实现全覆盖，传统领域组织活力稳步提升。扩大“两新”领域组织覆盖，推动新建非公企业团组织1912个，较五年前增长11.6倍；建立全省首个科技园区团委，相关经验得到全省推广。推动成立青年社会（社团）组织537个，团的基层组织形态实现多元化社会化发展。

　　——以高素质专业化为标准，抓团干部队伍管理从严。认真落实团干部协管制度，不断完善团干部考核评价机制，探索实现大学生、青少年事务社工兼任部分基层团干部，形成专、挂、兼职干部相结合，符合群团组织特点的团干部队伍。以新任职团干部为重点，市县两级共开展团干部培训8500余人次，全市团干部队伍能力素质有效提升。

　　——以彰显先进性为目标，抓团员队伍管理从严。强化共青团标识元素，增强团员队伍凝聚力、战斗力。按照“宁可少一点，也要好一点”的要求，严格入团标准和程序，统筹团员发展规划，全市团青比稳定控制在35％以下。改进团员教育管理，严肃团内组织生活和团的纪律，强化团员组织化学习，规范推行团的仪式教育，增强团员身份意识和荣誉感。

　　经过五年的努力，全面从严治团成效突出，洛阳共青团组织的有效覆盖和功能发挥明显提升，基层团组织建设更加规范，工作作风持续改善，团干部队伍素质不断提升，团员先进性更加彰显，团组织的政治性、先进性、群众性显著增强，引领力、组织力、服务力显著提升，94个团组织、57名团员、46名团干部获得省级以上“两红两优”表彰。

　　潮平岸阔帆正劲，乘势开拓谱新篇。洛阳共青团将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大精神，大力实施“蓄势提能、强筋壮骨”工程，坚持自我革命、真抓实干，坚持回归初心、扎根青年，自觉对标全面从严治党经验做法，扎实推进全面从严治团，为提高新时代共青团引领力、组织力、服务力和大局贡献度提供有力保障，更好地团结引领广大团员青年为强国建设、民族复兴挺膺担当，继续创造无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的新的青春业绩！

　　本期编辑：郭航晨