市属各团委：
今年6月底，《共青团洛阳市委改革方案》经市委常委会研究通过，已由中共洛阳市委办公室印发。《方案》提出：按照拓宽来源渠道、专挂兼相结合、实施分类管理、保持适当稳定的基本思路，坚持德才兼备、五湖四海，打破年龄、学历、身份、职级限制，不拘一格从党员、团员中选拔优秀人才，建设专职、挂职、兼职干部相结合，符合群团组织特点、充满生机活力的团干部队伍。为深入贯彻落实中央、省委、市委党的群团工作会议精神，认真扎实地抓好《方案》确定改革措施的落实，经市委组织部同意，共青团洛阳市委现商请各有关单位共同做好团市委机关科级以下挂职干部推荐选拔工作，有关事宜通知如下：
一、推荐数量、岗位、来源及时间
各单位推荐挂职干部1—2名，挂职团市委机关内设部门副科级及以下岗位。主要从党政机关、国有企业、事业单位、高等院校有发展潜力和培养前途的优秀年轻干部中选拔，同时可兼顾从非公经济组织、社会组织等其他领域选拔优秀青年。每批挂职期限为1年。
二、选拔的基本条件
除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部的基本条件外，还要具备以下条件：
1. 政治可靠，工作勤恳，作风扎实，有较强的语言表达、文字写作、计算机应用和组织协调能力；
2. 具有较丰富的基层工作或群众工作经验；
3. 大学本科及以上学历，任科级及以下职务；
4. 年龄一般不超过35周岁；
5. 具有正常履行职责的身体条件。
三、选调方法
1．推荐挂职干部应按干部管理权限，征得推荐人所在单位党委组织人事部门同意后，报团市委组织部汇总。
2．团市委根据推荐人选情况和工作需要，择优差额确定挂职人选，并根据个人的条件和特点，安排到机关有关部门按相应级别任职。
3．挂职锻炼期间，不转行政、工资关系，转党（团）组织关系，参加团市委机关的党组织生活。挂职干部纳入机关干部日常管理序列，在挂职工作期间，因个人表现等不适合在团市委机关工作的人员，团市委可提前结束其挂职工作，退回原单位。
4．挂职结束后，由团市委组织部联合所在部室对挂职干部出具鉴定材料，送挂职干部所在单位组织人事部门。
5. 挂职干部管理按照《河南省干部挂职锻炼工作管理办法》（豫组通〔2017〕23号）文件规定执行。
四、有关要求
请各单位严格按照选派名额和条件上报人选，拓宽视野，精心选拔，高质量做好团市委机关改革后首批挂职干部人选的推荐工作，请将推荐表（一式两份）于11月6日前报团市委组织部。联系人：杨宁东，电话：0379-63225070，邮箱：zzbtsw@126.com。
附件：团市委机关挂职干部推荐人选登记表
共青团洛阳市委
2017年10月15日
